Consecvență și credibilitate

Consecvență și credibilitate

 

COMPETENȚE

Aria de competențe acoperită de această tematica este: “Dezvoltare personală“.

CAPABILITĂȚI

Veți dezvolta capabilități care aparțin de grupa: “Excelență în comportament“.

ABILITĂȚI

Formează și dezvoltă abilități care te ajută să fii consecvent și credibil.

 

OBICEIURI

Dezvoltă 3 obiceiuri esențiale care pun în practică consecvența și-ți aduc credibilitate.

NIVEL

Dezvoltă cunoștințe, înțelegere, abilități și capabilități de antrenor la nivel “Avansat“.

AUDIENȚĂ

Audința target: tematica se adresează : “All employee”.

 

DESCRIPTOR

 

I think I have earned a certain level of respect, based on my accomplishments and my consistency.

Curt Schiling

Obișnuiește-te să livrezi performanță superioară în mod constant. Obișnuiește-te  să înveți lucruri noi, să formezi și să dezvolți abilități care au impact în ceea ce faci.

Asta îți va crea o reputație de performer. Vei atrage astfel în viața ta profesională și nu numai, oameni care apreciază performanța, consecvența, caracterul unui performer de top și rezultate care te vor propulsa acolo unde îți dorești să ajungi.

Așa încât odată ce ți-ai format acest tipar comportamental, singurul lucru care îți rămâne de făcut este să răspunzi la întrebarea: “Cât de departe vrei să ajungi?”.

 

 

ACTIVITĂȚI DE TRAINING

Recomandăm intervenția de training pentru a dezvolta nivelul de cunoștințe (ce să faci și când) și înțelegere (de ce să faci și cum). Tipuri de training disponibile:

Workshop
eLearning
OPL (One Point Lesson)
Key note speech
Inspirational speech

Pentru detalii suplimentare:

 

 

PROIECT IDP  ( ÎNVĂȚARE / DEZVOLTARE /PERFORMANȚĂ )

Bazat pe conceptul de “Dezvoltare Integrată”, rularea unui “Proiect IDP” asigură rezultate practice.  Platforma TCC pune la dispoziție:

  • Hartă de Dezvoltare (Development Roadmap) al cărui traseu este jalonat de:
  • Proiecte LDP care definesc: scopul proiectului / aria și nivelul de competențe / grupa de capabilități /  programe / durata proiectului / plan LDP:
  • Planuri LDP  care activează trei programe: învățare / dezvoltare / performanță,
  • Aplicații care măsoară / dezvoltă / planifică activități de învățare / dezvoltare / preformanță.
Program de Învățare
Program de Dezvoltare
Program de Performanță

Pentru detalii suplimentare:

 

 

METODOLOGII DE TRAINING

Dacă te-ai decis pentru o intervenție de training, ai la dispozitie două (cutting edge) metodologii  de training, opționale:

 

 

APLICAȚII

Utilizând aplicațiile TCC puteți măsura, dezvolta și identifica activitățile care produc efecte practice în șase arii esențiale :

 

 

HARTA ABILITĂȚILOR COMPLEMENTARE (Development Roadmap)

Folosind conceptul de “Dezvoltare Integrată” am mapat un traseu de dezvoltare recomandat pentru obținerea de capabilități totale:

 

Fără scuze! Determinare totală

Excelență în comportament

Declanșează energia de care ai nevoie pentru a reuși în ceea ce-ți propui.

Abilitatea de a lucra cu obiective

Excelență în execuție

Canalizează-ți energia către direcții clare și specifice.

Abilitatea de elabora planuri de acțiune eficiente

Excelență în execuție

Odată ce ai definit o tintă clară elaborează un plan eficient pentru a o atinge.

Preconizarea și soluționarea potențialelor probleme

Performanță superioară

Dezvoltă-ți abilitatea de a prevedea potențialele probleme și a le rezolva chiar înainte ca ele să apară.

 

 

RECOMANDĂRI

<span>Cambridge Telcecom</span>
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Morbi hendrerit elit turpis, a porttitor tellus sollicitudin at. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos himenaeos."
John Doe Cambridge Telcecom