Capabilitati
Abilitati
LEARNING & DEVELOPMENT
Tranziția de la L&D specialist la HR Business Partner
Odată cu încheierea tranziției da la T&D la L&D s-a activat tranziția către HRBP. Aceasta cere up-skill sau chiar re-skill.
Structura și elementele de bază
- Dezvoltare integrată – Integrated development / Basic
- HRBP ca agent de schimbare / Basic
- Antrenarea pentru schimbarea perspectivei – Coaching to shift perceptions / Avansat
- Dezvoltarea performanței prin mentoring / Expert
DEVELOPING ORGANIZATIONAL CULTURE
Odată ce obiectivele cu care lucrezi sunt clare și complete folosește-ți abilitățile de a diagnostica, identifica și selecta cele mai eficiente soluții care vor asigura atingerea obiectivelor: identifica și selecta cele mai eficiente soluții care vor asigura atingerea obiectivelor:
a
- Coaching culture – Dezvoltarea culturii de antrenare / Basic
- Learning culture – Dezvoltarea culturii de învățare / Avansat
- Excellence in execution culture – Dezvoltarea culturii de excelență în execuție / Expert
- Innovation culture – Dezvoltarea culturii de inovare / Expert
DEVELOPING HR PROGRAMS
Dezvoltă capabilitatea de a elabora planuri eficiente
Transformă obiectivele în activități, priorități, acțiuni, responsabilități, termene, resurse….. :Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit atur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni res.
- Talent management – Managementul talentelor / Basic
- Succession planning – Planificarea succesorului / Avansat
- Learning & Development – Învățare și dezvoltare / Avansat
- Performance appraisal – Evaluarea performanței / Expert
- Manager as developer – Manager ca dezvoltator / Avansat
- Training Needs Analysis – Analiza nevoilor de training / Expert
SUCCESSION PLANNING
Subtitle Comes Here
Organizațiile care țintesc obținerea de performanță înaltă recunosc că una dintre cele mai importante responsabilități ale unui leader/manager este
- Îndrumare manageri noi – Leading new managers / Basic
- Îndrumare performeri de top – Leading top performers / Avansat
- Îndrumarea managerilor experimentați – Leading experienced managers / Avansat
- Orientarea către schimbare – Leading change / Avansat
- Orientarea către inovație – Leading innovation / Expert
ON BOARDING
Subtitle Comes Here
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit atur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni res.
- Manager pentru prima dată (Basic)
- Management pe timp de criză (Basic)
- Gândirea procesuală (Avansat)
- Gândirea strategică(Expert)
MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI
Subtitle Comes Here
Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit atur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni res.
- Gândire analitică (Basic)
- Rezolvarea problemelor (Basic)
- Optimizarea soluțiilor (Avansat)
- Calibrarea resurselor (Avansat)
- Gândire proactivă (Expert)
